场面突然变得很尴尬,本来一件走公司流程就能完成的工作,偏偏区安宁剑走偏锋,非要大庭广众下要人。
众人皆是不敢作声。
短暂的沉默后,苏咲白说“请区总来办公室吧,按公司操作,我们两个,应该先有一个初步的沟通,并做记录。”
做记录当然要有官方认证的记录员了。
苏咲白办公室,区安宁与苏咲白面对面坐着。
尧来搬个滚轮靠背椅坐在他们中间。
手里拿着的是公司tite的a4纸,纸上表格已经打好。
谈话记录处空白。
谁也不想来当这个记录员。
尧来干脆拿出了杨伦给他的录音笔。
这录音笔是杨伦刚才一并给他的,包括在文件内。
文件夹的名字是公司内部调岗记录。
文件夹里面的资料一大堆,第一份是调岗申请,不用说,区安宁已经填好,提交日期是昨天,已经报总经理,且总经理已签名。
第二张,两个职位领导面谈记录。
尧来觉得这个表应该在刚才那张表前面,但是区安宁明显不想按顺序来,他先提交了总经理,然后才找苏咲白。
他想调职年瞳瞳,并且觉得苏咲白不会同意,于是他就这样操作了。
这都是尧来的推断,事实证明这没错。
苏咲白说“区副总,我想,你应该在我们对谈以后,再提交申请吧。”
区安宁点点头,脸上的表情闪过一丝狡黠“没错,但是,如果对谈的结果不好呢目的为王,我只要达到目的就好。
降低效率的事情,我不想干。”
苏咲白说“你说的很对,我们对谈是不会有什么好结果的。
请记录员认真记录下来,我的意见是,不同意。
一个新人,潜力很好,如果做销售,一定能成为销售之星。
但是做助理,发展空间太窄,不适合她。”
区安宁说“您错了,苏组长,第一,你对助理有所误解,这里我就不向您培训了,但是请您记住,运营助理,可以接触到的世界比卖药大的去了。
对于潜力这么大的新人,我确实想要好好培养,以后走ana路线,去更广阔的空间发展。
第二,之所以选择培养年瞳瞳,我在报告里也写得很清楚,因为她是我的师妹,我研究生时她在我所在的研究室做毕设,我们有过共同的工作基础,我很欣赏她,也很信任她。”
区安宁说到这里,突然站了起来,走到尧来身边,拿起录音笔,点了暂停。
“还有一点补充,我也很喜欢她。”
说完这句,他又点击了录音,录音继续,区安宁坐回苏咲白对面。
“苏组长,以上理由已经很充分了,你何不成人之美呢”
尧来想,要是有面镜子,她一定要照照自己,现在眼睛一定睁得很圆,嘴巴长得很大,如果要写什么字眼来描述的话尧来想了想,自己的词汇量还是太小,就只会用用大吃一惊这种了。
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