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第93章 似有隐情（第2页）

相对于米尔斯，秦致远可能没有足够的专业知识，但是秦致远有多变的思路，以及开阔的眼界。

这样的人最适合当领导。

看到坦克的模型，秦致远见猎心喜，提出想要亲自坐进去试一试。

米尔斯同意了秦致远的要求，颇为费力的爬上履带，亲自打开坦克的顶盖。

秦致远坐进去试了下，顶部确实可以做360度旋转，不过铆接的还不够牢固，恐怕开动时车体的震动会比较大。

这辆坦克现在还没有安装武器以及发动机，只是一个模型，无法更进一步体验。

“很好，就按照这个标准，先做出来一辆试一试。”

秦致远很满意，这么短的时间内就有模型出来，进度已经出乎了秦致远的意料。

“好的，估计需要一个星期后才能生产出来，到时候如果通过测试，那么就可以开始生产。”

米尔斯只负责设计，不负责生产，因此无法估算产量。

“这不是需要咱们担心的事情，咱们只是提出方案以及确定方案，生产的事情要由路易斯·雷诺先生负责。”

对于雷诺的生产能力，秦致远并不担心。

担心也没办法，雷诺是法国最大的生产企业，如果雷诺做不到的事，找其余的法国企业同样做不到。

视察完进度，秦致远的主要工作已经完成，可以抽出时间处理一些私事。

秦致远首先关注的华工在雷诺工厂的生存状况，回报的是两名华工代表，一位叫张天运，来自山东济南；一位叫周鸿光，来自直隶保定。

“现在雷诺工厂里一共有近7000名华工，分布的范围比较广泛，从机械加工，到生产线装配，基本上只要有工人操作的地方，都能看到华人的身影。”

张天运是秦致远指定的首席华工代表，负责全部华工的安置。

张天运也是老北洋出身，他父亲和秦致远的父亲一样，都在北洋舰队中效力，也都在那场战争中殉国。

不同的是，当时张天运已经出生，而秦致远的父亲殉国时，秦致远尚未出生。

“咱们实行了轮岗制，也就是说，如果工人在一个岗位上不适应，可以申请调岗。

有大约800多人在工作中出现了不适应，经过调岗，大部分都能胜任工作。

路易斯·雷诺先生对此很满意，他前几天提到，想招收更多的华人进工厂。”

张天运的工作卓有成效，要把7000多个农民变成工人，这可不是一件容易的事。

现在的工业生产，基本上还处于一个初级阶段，没有精密机械，也没有数控机床，因此只要用心，上手还是很快的。

就算有部分不适应的，也可以调换岗位。

一个十几万人的工厂，总是有各种各样的工作，从研究院到搬运工都有。

哪怕胜任不了技术工种，还可以前往仓库，或者是搬运队，凭借出卖力气也能找到工作。

如果连这些也干不了，那就不是技术问题，而是态度问题。

“有部分洋人对咱们有偏见，要么是阴阳怪气的说怪话，要么就是橫鼻子竖眼睛的挑毛病。

自打咱们进了工厂，有近百名工人受到不同程度的惩罚，有的被扣了薪水，有的被留厂察看。”

周鸿光是留法学生，负责翻译工作，也负责和厂方沟通。

“对，朱莉小姐帮了咱们不少忙，要不是他，估计咱们的人有很多已经被开除了。”

张天运从旁补充。

朱莉，秦致远又想起那双泫然欲滴的眼睛。