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第357章 让她从基层开始（第1页）

林滨点头赞同，他决定采纳郭德邦的建议，开始策划一系列的推广活动。

与此同时，林滨也开始着手招聘新员工。

他在招聘启事中明确指出，公司需要的是对美食有热情，对创新有追求的人才。

这个启示布后，很快就吸引了一大批求职者。

在招聘过程中，林滨特别注意到了一点，那就是应聘者是否具备团队合作精神。

他认为，一个优秀的团队是公司成功的关键。

只有大家齐心协力，才能创造出最好的产品。

经过一番严格的筛选，林滨最终挑选出了几名新员工。

他们分别来自不同的领域，有的擅长烹饪，有的擅长市场营销，有的则擅长人力资源。

林滨对他们充满了期待。

相信他们能够为公司带来新的活力。

新员工入职后，林滨组织了一次团队建设活动。

让大家相互了解，增进团队合作。

在活动中，大家积极参与，展现出了各自的特长和优势。

林滨对这次活动非常满意，他认为这是一个良好的开始。

随着团队的逐渐成熟。

素食饺子的研和推广工作也取得了显着的进展。

林滨决定在公司内部举办一次素食饺子品鉴会。

邀请全体员工品尝并提意见。

这次品鉴会取得了巨大的成功，员工们对素食饺子的口感和营养价值给予了高度评价。

受到员工们的鼓舞，林滨决定将素食饺子推向市场。

他精心策划了一场盛大的新品布会。

邀请了众多媒体和行业专家参加。

在布会上，林滨亲自介绍了素食饺子的研过程和营养价值。

赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。

布会结束后，素食饺子正式上市。

凭借其独特的口感和营养价值，素食饺子迅在市场上走红，成为了消费者们的新宠。

林滨看着公司的业绩不断攀升。

心中充满了喜悦和自豪。

然而，他并没有因此而满足。

只有不断创新，才能保持公司的竞争力。

因此他开始着手研新的产品，以满足消费者日益多样化的需求。

林滨的话中带着一丝疑惑。

他确实没想到珍珍这样的人会主动找上门来。

珍珍微微一笑，眼神坚定：“林总，我知道我的粉丝数量可观，也有自己的事业。”

“但我始终认为，美食不仅仅是一种享受，更是一种文化和艺术的传承。”

“贵公司一直致力于美食的研和创新，我觉得这是一个可以将我的热情和专业知识挥到极致的地方。”

林滨听后，眼神中闪过一丝赞许。